齐鲁网·闪电新闻8月22日讯近年来，菏泽市定陶区坚持把人才作为支撑开展的榜首资源，把人才作业作为推进经济转型开展的重要抓手，充沛的发挥人才中心竞赛优势，一起渐渐地添加人才服务，让人才引得进，留得住，助推县域经济全面复兴开展。

　　在菏泽市定陶区马集镇的赤色回忆馆里，解说员郑家宽又迎来了一批前来观赏的乡民，这已经是今日的第三批观赏者了。虽然观赏大众一拨又一拨，郑家宽忙得连口水都没空喝，但他依然热心满满，孜孜不倦地向大众解说着马集镇的赤色前史故事。此外，因为正值暑假，他最近还忙着宣扬防溺水常识，使用早上大众聚在一起纳凉的时刻发放防溺水宣扬手册。

　　菏泽市定陶区高层次引入人才郑家宽说：“我是经过参与定陶区2022年高层次人才引入来到马集镇作业的，经过这半年多的作业，我发现马集镇人居环境渐渐的变好，大众的文化生活也渐渐变得丰厚，我的心中也无比骄傲，也为我的下一步作业指明晰方向，期望在村庄复兴的大舞台上奉献出自己的一份力气。”

　　引入是根底，用好是要害，留住是中心。为逐步增强人才吸附才能，定陶在人才服务上加大力度，构建上下贯穿、责任清晰、精准高效的人才服务体系，供给“护航式”“零跑腿”的优质服务，着力营建调和和谐的作业生活环境。

　　菏泽市定陶区委机构编制委员会办公室副主任杜立伟说：“在人才引入过程中，咱们及时告诉相关单位为他们处理入编手续，并及时结合医保、财务、人社等部分处理相关事务，全方位处理他们的后顾之虑，让他们能够一心一意投入作业，为定陶区民生范畴和经济开展奉献芳华力气。”

　　据了解，2022年菏泽市定陶区共引入高层次人才63人，触及教育、卫生、司法、农业畜牧等多个要点范畴，全方位布局人才战略，建造高水平人才高地，实现以人才促开展，推进村庄复兴，为经济社会高水平质量的开展注入更强壮的人才动力。