发布时刻:2012年05月31日 11:20进入复兴论坛来历：人民政协报手机看视频

　　湖北省谷城县是个山区县，一起也是畜牧饲养大县。现在全县已开展各类规划饲养户1964家，建成各类饲养小区41个，出现了一批标准化、科学化、规划化饲养企业，规划化饲养量已占全县饲养总量的40％。2011年全县畜牧业产量到达19.43亿元，占农业总产量的55.7％，成为继打工经济之后农人增收的重要手法和途径。现在，畜牧业已成为谷城县的传统工业，为谷城县乡村经济大开展、快开展起到了无足轻重的效果。

　　前不久，笔者深化畜牧兽医部分就当时畜牧兽医人员情况做了专门调研，发现畜牧兽医断层比较严峻，不利于当地畜牧业的开展。据笔者查询，到2011年末，谷城县现有在册畜牧兽医人员296人，其间专业技术人员138人(高级职称1人，中级职称17人，初级职称120人)。底层技术推广力气显得非常单薄，已不同程度地影响了该县畜牧工业的健康开展。县级组织中人员平均年龄41岁，城镇畜牧兽医服务中心人员平均年龄53岁，技术人员严峻断层。由于畜牧兽医专业人员作业辛苦，待遇又低，现在已很少有人报考畜牧兽医专业，90％的城镇没有替补队员，偶然进去一个，由于薪酬没有着落，干不到半年仍是外出打工去了。别的，据查询，该县畜牧兽医专业技术人员中，很少有人脱产参与过半年以上的专业技术培训，现有专业技术人员的业务常识基本上是参与作业前在校园取得的，少部分是经过农广校自学取得。专业技术人员常识老化现象严峻，已不能适应畜牧工业快速开展的需求，专业常识的更新火烧眉毛。

　　村级动物防疫员承担着本村动物防疫、医治和疾病监测等作业，他们在畜牧工业开展中起着无足轻重的效果。谷城县现有220余名防疫员，归于赤脚兽医集体，税费变革后，防疫费中止征收，他们迫切希望劳动酬劳能经过合理途径赶快执行，只要酬劳执行了，才干调集最底层畜牧兽医人员的作业积极性。为此笔者主张：由省市出台相关方针，一致付出防疫薪酬(这部分薪酬作为基本薪酬，治疗及其他收入作为辅佐薪酬)，并为防疫员处理养老统筹和乡村医疗保险，处理他们的后顾之虑。一起，严格查核和办理，季度查核和年度查核相结合，查核结果与薪酬挂钩，奖优罚劣。（薛明元）